Pengaruh tindakan supervisi dan persepsi kewajaran tingkat upah serta promosi terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah akuntan publik yunior di Indonesia
Saved in:
Main Authors: | , YUYETTA, Etna Nur Afri, , Dr. Supriyadi, MSc |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2001
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/45714/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=6579 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengujian hambatan Mentoring dan keinginan berpindah pada akuntan publik
by: , MURTINI, Henny, et al.
Published: (2003) -
Pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja auditor yunior
by: , PUSPITA, Lisa Martiah Nila, et al.
Published: (2000) -
Analisis hubungan mentor-protege, fungsi mentoring dan keinginan berpindah di lingkungan akuntan publik
by: , MASLICHAH, et al.
Published: (2001) -
Analisis hubungan antara profesionalisme akuntan publik dengan kinerja, kepuasan kerja, komitmen, dan keinginan berpindah
by: , SYAHRIR, et al.
Published: (2002) -
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DI
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
(STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BEROPERASI DI JAKARTA)
by: , RUSYDA AFINA, et al.
Published: (2013)