Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial
Saved in:
Main Authors: | , WASKITO, Jati, , Dr. Hani Handoko, MBA |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2001
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/45219/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=6084 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
由: , VIBRIWATI, et al.
出版: (2005) -
Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan
由: , SUHARDIWARNO, C, et al.
出版: (1999) -
Model pertukaran gas melalui
由: Perpustakaan UGM, i-lib
出版: (2000) -
Model Pengendali Pertukaran Data
由: , Wahyuni Reksoatmodjo
出版: (1988) -
laporan penelitian model pengendali pertukaran data
由: , Wahyuni Reksoatmodjo
出版: (1988)