ANALISIS DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN GMC HEALTH CENTER UGM TAHUN 2014
GMC Health Centeris a business entitythat isestablishedby Universitas Gadjah Mada. Engangedin the health service for student sandemployeesof UGM, GMC Health Centere stablishedby the Rector Decree Number51/J01/KP/2000, dated 22May 2000.GMC Health Centeris locatedat Bulaksumur BlokH No.6 Yogyakarta. W...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | RIJANTO, RIJANTO |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/134782/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=77916 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN
ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Studi di Museum Bank Indonesia
بواسطة: , Apollina Dian Perwitasari, وآخرون
منشور في: (2013) -
Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus pada Bank Indonesia Kantor Cabang Semarang)
بواسطة: , SEKAR LARAS KINANTI, وآخرون
منشور في: (2014) -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO): Studi pada PT Kaltim Methanol Industry
بواسطة: , Desy Sulistyaningrum, وآخرون
منشور في: (2013) -
Model hubungan motif, modal sosial, dan kepribadian dengan perilaku kewargaan organisasional
بواسطة: , ARIANI, D. Wahyu, وآخرون
منشور في: (2007) -
Model hubungan motif, model sosial dan kepribadian dengan perilaku kewargaan organisasional
بواسطة: Ariani, Wahyu
منشور في: (2008)