KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN
Work engagement is an essential contributor in efforts of avoiding high rate of employee turnover, maintaining customers� satisfaction and achieving optimum performance of an organization. In order to succeed, a company needs to have a good strategy in promoting engagement of its employees to prev...
Saved in:
Main Authors: | , PITASARI IRMA TRISYANI, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D. |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/133940/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74852 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA
由: , galan dwi kuncoro, et al.
出版: (2014) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA
由: , T IVANA ELITASARI, et al.
出版: (2014) -
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR KESIAPAN
KARYAWAN UNTUK BERUBAH
由: , Dina Nur Astin, et al.
出版: (2013) -
KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE)
DITINJAU DARI KOMITMEN KARIR DAN PERSEPSI
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
由: , Shita Azalea, et al.
出版: (2013) -
KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, BUDAYA INOVATIF DAN KEMAMPUAN
PENYELESAIAN MASALAH SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU KERJA
INOVATIF
由: , IRHAM SULHANI NIRWANA, et al.
出版: (2012)