PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN
ORGANISASIONAL PADA INTENSI KELUAR
Di PT. Citra Lestari Anugrah

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA INTENSI KELUAR Di PT. Citra Lestari Anugrah

Purpose â�� The focus of this research paper is on the effect of job satisfaction and organizational commitment on turnover intention at PT. Citra Lestari Anugrah. Design/methodology â�� This research design using design relationship (asosiative) with kuantitative approach. The participants were inv...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, David Tampubolon, , Gugup Kismono, M.B.A., Ph.D.
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2014
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/133472/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74143
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構:	Universitas Gadjah Mada

相似書籍

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DI UNIT BISNIS PHARMACEUTICAL XYZ INDONESIA
由: , Yuliana Rama Krisna, et al.
出版: (2013)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
由: , RIVAI, Harif Amali, et al.
出版: (2001)

Dampak restrukturisasi, Job Insecurity, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap intensi keluar Survivor
由: , WENING, Nur, et al.
出版: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR Studi Pada Karyawan Alih Daya (Outsourcing) PT Bank Rakyat Indonesia di Wilayah Yogyakarta
由: , Devinthia Indraprasti, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover
由: , KURNIAWAN, Dwi, et al.
出版: (2006)

PENGARUH DIMENSI KELEKATAN PEKERJAAN PADA INTENSI KELUAR KARYAWAN
由: , DESTIKA NUGRANTI, et al.
出版: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA INTENSI KELUAR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Toko Peni Group Yogyakarta
由: , Lully Angga Laksmita, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap intensi keluar karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sorong
由: , WIRATAMA, Derek, et al.
出版: (2005)

Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada perusahaan PT Gaya Bella Diantama Yogyakarta
由: , SATRIYO, Ambar, et al.
出版: (2003)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
由: , PURNOMO, Ratno, et al.
出版: (2005)

Analisis hubungan kepuasan kerja dan komitmen organisasional di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) wilayah II Manado
由: , AMIR, Myrna, et al.
出版: (2000)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keuar auditor BPKP Pusat, dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , WIDYARSI, Floribertha, et al.
出版: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi Turnover pada PT International Mitra Futures Cabang Yogyakarta
由: , CAHYADI, Afriyadi, et al.
出版: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIPT XYZ
由: , Claudy Barbara A.L.T., et al.
出版: (2013)

Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , RIBHAN, et al.
出版: (2002)

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan peluang pekerjaan lain persepsian terhadap intensitas untuk keluar pada karyawan Merpati Motor Yogyakarta
由: , LUBIS, Ria Kumalasari, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR MELALUI PERANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. IGLAS (Persero), SURABAYA
由: ERNA RAKHMAWATI, 049615482
出版: (2005)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
由: , UDJANG, Raswan, et al.
出版: (2003)

Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
由: , PARAKE, Fahrudin JS, et al.
出版: (2002)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU DI SMKN 2 SEWON BANTUL
由: , Arbai, et al.
出版: (2013)

Pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional, dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor
由: , WARTINI, Ai Lani, et al.
出版: (2010)

PERAN KEBERMAKNAAN KERJA-KELUARGA DAN KETERIKATAN KERJA DALAM MEMPREDIKSI INTENSI KELUAR DARI ORGANISASI
由: , Ayudia Indrawati, et al.
出版: (2013)

Penagruh komitmen terhadap perubahan pada intensi keluar :: Dengan coping terhadap perubahan sebagai variabel pemediasi
由: , WIDAHARTHANA, I Putu Esa, et al.
出版: (2009)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
由: , VIBRIWATI, et al.
出版: (2005)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover wanita akuntan publik pada kantor akuntan publik
由: , RAHARJA, Edy, et al.
出版: (2002)

Analisis pengaruh iklim organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan :: Analisis pada divisi Holding PT NFI
由: , PRAMONO, Sonnov, et al.
出版: (2005)

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di PT Perusahaan Gas Negara
由: , Nita Widyasumanti, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Universitas Teknologi Yogyakarta
由: , SUSANTI, Eva, et al.
出版: (2007)

PENGARUH STRES PERAN PADA KEPUASAN KERJA, DAN IMPLIKASINYA TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN VARIABEL AFEK POSITIF SEBAGAI PEMODERASI
由: , Irfandi Buamonabot, et al.
出版: (2012)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan untuk keluar di STIEKES Harapan Bangsa Purwokerto
由: , DEWI, Pramesti, et al.
出版: (2006)

PENGARUH GENDER, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING
由: SURIANI KENCANA SIHOMBING, 041311333204
出版: (2017)

Budaya organisasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kohesi kelompok kerja :: Studi pada lembaga perguruan tinggi swasta (PTS) di Yogyakarta
由: , ARIFIN, Noor, et al.
出版: (2000)

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komunikasi Organisasional Dan Kepuasan Kerja Serta Komitmen Organisasional Pegawai Pemerintah Kota Surabaya
由: Ikhsan, -
出版: (2007)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
由: , WIDJAJANI, Susi, et al.
出版: (2008)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Museum Bank Indonesia
由: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
出版: (2013)

INTENSI UNTUK KELUAR PADA PERAWAT RUMAH SAKIT H DILIHAT DARI QWL, KEPUASAN KERJA DAN KELELAHAN EMOSI DENGAN MENGONTROL KEPUASAN PENGHASILAN
由: , NURUL ULFAH PUTRI, et al.
出版: (2013)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PADA KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI PT MADUBARU YOGYAKARTA
由: , SISKA WIDYAWATI, et al.
出版: (2013)

ANALISIS DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN GMC HEALTH CENTER UGM TAHUN 2014
由: RIJANTO, RIJANTO
出版: (2015)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap komitmen organisasional dan prestasi kerja karyawan :: Studi pada Jogja Medianet
由: , ANGGRAINI, Rosi, et al.
出版: (2005)

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan outsource PT IMS yang ditempatkan di Bank X
由: , MUSTOFA, Hery, et al.
出版: (2008)