PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT

PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT

The rapid development of hospital industry cause business competition in term of hospital service become very hostile. Therefore, nurses are demanded to perform organizational citizenship behavior (OCB), because of OCB support organization effectiveness. Several researches found that emotional intel...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, DEWI MASRUROH, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi.
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2014
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/130031/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=70442
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPERCAYAAN PADA SUPERVISOR, DAN PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERAWAT
由: , Muhammad Cholil, Drs.,MM., et al.
出版: (2011)

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER â�� EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
由: , MURSITO WIMBO WIBOWO, et al.
出版: (2012)

KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DITINJAU DARI KOMITMEN KARIR DAN PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
由: , Shita Azalea, et al.
出版: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA
由: , T IVANA ELITASARI, et al.
出版: (2014)

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
由: , Dra. Endang Widyastuti, et al.
出版: (2011)

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
由: , Dra. Endang Widyastuti, et al.
出版: (2011)

Hubungan antara kompetensi kecerdasan emosi dan sistem penilaian kinerja dengan kenyamanan supervisor dalam melakukan penilaian kinerja
由: , FAUZIA, Ida, et al.
出版: (2004)

Hubungan kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kecerdasan emosi dengan komitmen afektif organisasi pada karyawan PG Krebet Baru Malang
由: , HASANATI, Nida, et al.
出版: (2002)

Pengaruh koping fokus emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat
由: , SAVITRI, I Gusti Agung Yuni, et al.
出版: (2010)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dimoderasi oleh kepemimpinan transformasional :: Studi kasus pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
由: , GOERBADA, Jasier, et al.
出版: (2010)

Kreativitas karyawan ditinjau dari kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator
由: , SETIAWAN, Ignasius, et al.
出版: (2005)

Hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan komitmen organisasional dengan mutu pelayanan pramuniaga Matahari Department Store Magelang
由: , YUDHAWATI, Dian, et al.
出版: (2005)

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN
由: , PITASARI IRMA TRISYANI, et al.
出版: (2014)

Hubungan antara tipe kepemimpinan transaksional, tipe kepemimpinan transformasional, dan kecenderungan Emotional Exhaustion dengan Organizational Citizenship Behavior
由: , BORY, Marinus, et al.
出版: (2005)

Efektivitas pelatihan kecerdasan emosi terhadap peningkatan kecerdasan emosi dan implikasinya terhadap stres kerja
由: , PRAKOSO, Albertus Danang, et al.
出版: (2008)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
出版: (2008)

Organizational Citizenship Behavior ditinjau dari kecerdasan emosi dan kontrak psikologis pada karyawan RS. Stella Maris, Makasaar
由: , PARARAK, Anthonius, et al.
出版: (2006)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior dengan pemberdayaan psikologis dan substitut kepemimpinan sebagai variabel pemoderasi
由: , ARTANTI, Yessy, et al.
出版: (2002)

Organizational Citizenship behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap iklim organisasi, masa kerja, dan jenis kelamin :: Penelitian pada karyawan PT Mirota Nayan Yogyakarta
由: , ELVINAWANTY, Rianda, et al.
出版: (2005)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai variabel moderasi
由: , ROMDONI, et al.
出版: (2005)

KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
由: , Pratista Arya Satwika, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan
由: , RISMA, Devi, et al.
出版: (2005)

Pengaruh persepsi karyawan tentang kepemimpinan transformasional terhadap penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Nyonya Meneer
由: , PRATOMO, Hendro, et al.
出版: (2006)

Kecerdasan Emosi
由: Perpustakaan UGM, i-lib
出版: (1998)

Peranan lingkungan kerja yang berorientasi Family-Supportive dan Work-Family Conflict terhadap kepuasan kerja karyawan perempuan di Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung
由: , KUSUMANINGTYAS, Anggraini, et al.
出版: (2007)

Pengaruh Kepemimpinan Pada Organizational Citizenship Behavior
由: Nabila Azzahra Yumanda, -
出版: (2024)

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja pada Perawat
由: , IFA NURDIYANI, et al.
出版: (2012)

Pengaruh pelatihan kecerdasan emosi terhadap stres kerja karyawan
由: , FADZLUL, et al.
出版: (2009)

Perbedaan pengaruh persepsi gaya kepemimpinan dan pusat kendali terhadap kepuasan kerja :: Penelitian pada Karyawan PT. G.E. Lighting Indonesia Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , TOHARI, Sabit, et al.
出版: (2005)

EFEK MODERATOR KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR)
由: , Andreas Corsini W N, et al.
出版: (2014)

The Role of Emotional Intelligence, Job Satisfaction and Transformational Leadership Toward Organizational Citizenship Behavior of Nurses
由: Fathul Himam, FHimam
出版: (2014)

PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA FRONTLINE HOTEL BERBINTANG DI SIDOARJO
由: Deandra Kusuma A. W., 111111096
出版: (2018)

Pengaruh metode umpan balik kepemimpinan transformasional 360 derajat terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan
由: , SARI, Indah Kartika, et al.
出版: (2010)

Kecerdasan emosi dan stres kerja
由: , YULIANTI, et al.
出版: (2002)

Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kepuasan bawahan
由: , ROKHMAN, Wahibur, et al.
出版: (2001)

Pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Pantirapih Yogyakarta
由: , WULANSARI, Dhyah, et al.
出版: (2005)

Gaya kepemimpinan dan efektivitas kepemimpinan :: Studi kasus pada Program Studi X
由: , WIDIYANTA, Ari, et al.
出版: (2007)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BANK JATIM SYARIAH CABANG GRESIK.
由: MOHAMMAD AKBAR LAZUARDI, 041411223049
出版: (2017)

EFEK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) MAKASSAR
由: , LESTARI, et al.
出版: (2011)

Kecenderungan kepemimpinan transaksional dan transformasional, dan hubungannya dengan organizational citizenship behavior, komitmen dan kepuasan kerja :: Studi pada kantor Pemerintah Daerah tingkat II Kabupaten Kebumen Propinsi Jawa Tengah
由: , UTOMO, Kabul Wahyu, et al.
出版: (2001)