PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DI
UNIT BISNIS PHARMACEUTICAL XYZ INDONESIA

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DI UNIT BISNIS PHARMACEUTICAL XYZ INDONESIA

This research examined the direct and indirect effect job satisfaction and organization commitment upon turnover intention. Relationship between job satisfaction and organizational commitment was also examined. A quantitative research design was adopted for the research. The final sample consisted o...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, Yuliana Rama Krisna, , Dr. Gugup Kismono, MBA.
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2013
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/125691/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=65864
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構:	Universitas Gadjah Mada

相似書籍

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA INTENSI KELUAR Di PT. Citra Lestari Anugrah
由: , David Tampubolon, et al.
出版: (2014)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
由: , RIVAI, Harif Amali, et al.
出版: (2001)

Dampak restrukturisasi, Job Insecurity, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap intensi keluar Survivor
由: , WENING, Nur, et al.
出版: (2005)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIPT XYZ
由: , Claudy Barbara A.L.T., et al.
出版: (2013)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR Studi Pada Karyawan Alih Daya (Outsourcing) PT Bank Rakyat Indonesia di Wilayah Yogyakarta
由: , Devinthia Indraprasti, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover
由: , KURNIAWAN, Dwi, et al.
出版: (2006)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap intensi keluar karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sorong
由: , WIRATAMA, Derek, et al.
出版: (2005)

Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada perusahaan PT Gaya Bella Diantama Yogyakarta
由: , SATRIYO, Ambar, et al.
出版: (2003)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
由: , PURNOMO, Ratno, et al.
出版: (2005)

PENGARUH DIMENSI KELEKATAN PEKERJAAN PADA INTENSI KELUAR KARYAWAN
由: , DESTIKA NUGRANTI, et al.
出版: (2013)

Analisis hubungan kepuasan kerja dan komitmen organisasional di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) wilayah II Manado
由: , AMIR, Myrna, et al.
出版: (2000)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA INTENSI KELUAR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Toko Peni Group Yogyakarta
由: , Lully Angga Laksmita, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keuar auditor BPKP Pusat, dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , WIDYARSI, Floribertha, et al.
出版: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi Turnover pada PT International Mitra Futures Cabang Yogyakarta
由: , CAHYADI, Afriyadi, et al.
出版: (2007)

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan peluang pekerjaan lain persepsian terhadap intensitas untuk keluar pada karyawan Merpati Motor Yogyakarta
由: , LUBIS, Ria Kumalasari, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR MELALUI PERANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. IGLAS (Persero), SURABAYA
由: ERNA RAKHMAWATI, 049615482
出版: (2005)

Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
由: , PARAKE, Fahrudin JS, et al.
出版: (2002)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
由: , UDJANG, Raswan, et al.
出版: (2003)

Pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional, dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor
由: , WARTINI, Ai Lani, et al.
出版: (2010)

Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , RIBHAN, et al.
出版: (2002)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover wanita akuntan publik pada kantor akuntan publik
由: , RAHARJA, Edy, et al.
出版: (2002)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan untuk keluar di STIEKES Harapan Bangsa Purwokerto
由: , DEWI, Pramesti, et al.
出版: (2006)

PENGARUH GENDER, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING
由: SURIANI KENCANA SIHOMBING, 041311333204
出版: (2017)

Penagruh komitmen terhadap perubahan pada intensi keluar :: Dengan coping terhadap perubahan sebagai variabel pemediasi
由: , WIDAHARTHANA, I Putu Esa, et al.
出版: (2009)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
由: , VIBRIWATI, et al.
出版: (2005)

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komunikasi Organisasional Dan Kepuasan Kerja Serta Komitmen Organisasional Pegawai Pemerintah Kota Surabaya
由: Ikhsan, -
出版: (2007)

Analisis pengaruh iklim organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan :: Analisis pada divisi Holding PT NFI
由: , PRAMONO, Sonnov, et al.
出版: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Universitas Teknologi Yogyakarta
由: , SUSANTI, Eva, et al.
出版: (2007)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
由: , WIDJAJANI, Susi, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di PT Perusahaan Gas Negara
由: , Nita Widyasumanti, et al.
出版: (2012)

PENGARUH STRES PERAN PADA KEPUASAN KERJA, DAN IMPLIKASINYA TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN VARIABEL AFEK POSITIF SEBAGAI PEMODERASI
由: , Irfandi Buamonabot, et al.
出版: (2012)

INTENSI UNTUK KELUAR PADA PERAWAT RUMAH SAKIT H DILIHAT DARI QWL, KEPUASAN KERJA DAN KELELAHAN EMOSI DENGAN MENGONTROL KEPUASAN PENGHASILAN
由: , NURUL ULFAH PUTRI, et al.
出版: (2013)

ANALISIS DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN GMC HEALTH CENTER UGM TAHUN 2014
由: RIJANTO, RIJANTO
出版: (2015)

PERAN KEBERMAKNAAN KERJA-KELUARGA DAN KETERIKATAN KERJA DALAM MEMPREDIKSI INTENSI KELUAR DARI ORGANISASI
由: , Ayudia Indrawati, et al.
出版: (2013)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU DI SMKN 2 SEWON BANTUL
由: , Arbai, et al.
出版: (2013)

Budaya organisasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kohesi kelompok kerja :: Studi pada lembaga perguruan tinggi swasta (PTS) di Yogyakarta
由: , ARIFIN, Noor, et al.
出版: (2000)

Pengaruh kepuasan gaji, konflik peran, ambiduitas peran, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention
由: , SUNJOYO, et al.
出版: (2002)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja Terhadap Intensi untuk Keluar Pada Karyawan PT. Aksara Dinamika Jogja "Harian Jogja"
由: , Mediani Dyah Natalia, et al.
出版: (2012)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI DEPARTEMEN PRODUKSI UNIT ROTAN PT. ANEKA REGALINDO
由: DIMAS AGUNG TRISLIATANTO, 091514253004
出版: (2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Museum Bank Indonesia
由: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
出版: (2013)