HUBUNGAN KAUSALITAS ANTARA KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PERUSAHAAN DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUfflNYA Studi Kasus PT. Sucofindo (Persero)
-
Saved in:
Main Authors: | , Sutrisno Sastroredjo, Ir.,MBA., , Prof. Dr. Miftah Thoha |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/125178/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=65343 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
Hubungan kausalitas antara kebijakan sumberdaya manusia dengan kinerja perusahaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya :: Studi kasus PT. Sucofindo (Persero)
由: , SASTROREDJO, Sutrisno, et al.
出版: (2008) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kualitas kerja sumber daya manusia di Departemen Agama :: Studi kasus peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kantor Departemen Agama Kabupaten Donggala Propinsi Sulawesi Tengah
由: , HASAN, Nur, et al.
出版: (1997) -
Faktor-Faktor Psikologis yang Mempengaruhi Kualtias Sumber Daya Manusia
由: Sanmustari, Rasimin Budjang
出版: (1999) -
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA YANG MENDUKUNG SISTEM PEMLAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT. SUCOFINDO AREA SURABAYA
由: IDA AYU SANTIKA WIDIANTI
出版: (2006) -
Analisis faktor sumber daya manusia dan pengaruhnya terhadap kinerja Biro Kepegawaian (Studi kasus pada Biro Kepegawaian Departemen Dalam Negeri)
由: , HAQ, Ach. Bakir Al Afif, et al.
出版: (1999)