GAYA KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
External environment of the organization that keeps changing needs optimum performance from all of the members of the organization. This is for the sake of effectiveness in the organization through organizational citizenship behavior. The purpose of this research is to test the right model from pred...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/100886/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=57392 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |