PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS
KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS,
DAN KEINGINAN TUMBUH PADA
KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI

This article develops a framework to understand creativity in interactionist perspective. This study examines individual differences (self-expansiveness and the growth need strength) interacted with situational variables (perceived organizational support for creativity) in influencing the self-repor...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, DESY MAYASARI, , Hani Handoko Ph. D
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2012
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/100729/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=57944
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構:	Universitas Gadjah Mada

相似書籍

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
由: , SUBONO, Agung, et al.
出版: (2004)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
由: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
出版: (2010)

Hubungan antara keadilan organisasional persepsian dan kepuasan atas gaji karyawan di PT SUka Fajar cabang Jambi
由: , NOVIANDARI, Elena, et al.
出版: (2006)

Pengaruh Keadilan Organisasional dan Efikasi Diri Terhadap Keinginan Berpindah pada PT. Takenaka Indonesia
由: , Robiatul Adawiyah, et al.
出版: (2012)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
由: , Arsida Erma Avianti, et al.
出版: (2013)

Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
由: , WULANI, Fenika, et al.
出版: (2001)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
由: , YUNIARSI, Satriani, et al.
出版: (2009)

Pengaruh Orientasi Pembelajaran Karyawan Dan Transfer Heuristik Pemimpin Terhadap Kreativitas Karyawan Dengan Variabel Pemediasi Efikasi-Diri Kreatif
由: , SURYANDARI ISTIQOMAH, et al.
出版: (2013)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
由: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
出版: (2013)

Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial
由: , WASKITO, Jati, et al.
出版: (2001)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
由: , Ayuning Setyorini, et al.
出版: (2013)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
由: , ENDA M SEMBIRING, et al.
出版: (2013)

Basis kekuasaan, keyakinan diri dan metode mempengaruhi dalam pengambilan keputusan organisasional
由: , WAHYUNINGSIH, Rr. Sri Handari, et al.
出版: (2000)

Hubungan Penerimaan Diri pada Orangtua terhadap Kreativitas Individu dengan ASD dengan Moderator Dukungan Sosial pada Orangtua
由: El Nino, Adika, et al.
出版: (2021)

Laporan Penelitian Penyusunan Skala Kreativitas
由: Sukarti, Sukarti
出版: (1989)

Hubungan antara dukungan organisasional (Perceived organizational support-pos) dan potensi kreativitas dan inovasi terhadap inovasi karyawan di PT Galangan Balikpapan Utama
由: , FAJARWATY, Maharani, et al.
出版: (2003)

Dukungan Keluarga, Sekolah, dan Kelompok Sebaya terhadap Kreativitas Remaja
由: Martani, Wisjnu
出版: (2000)

Pengaruh perilaku pemimpin persepsian dan komitmen organisasional pada kesiapan berubah di SMPN 1 Denpasar
由: , PANARA, Fadillah Langko Kasim, et al.
出版: (2008)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
由: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
出版: (2008)

DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN PADA KONTRAK PSIKOLOGI STUDI PADA UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) KEMENTRIAN KEUANGAN
由: , Harmoko Widodo, et al.
出版: (2013)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengendalian diri akuntan dan pengaruhnya kepada kekhawatiran persepsian melalui resiko persepsian akuntan dalam situs jejaring sosial
由: , SIBARANI, Cindy Mintauli Boru, et al.
出版: (2010)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan perubahan struktur organisasi persepsian terhadap komitmen organisasional di PT Pos Indonesia (Persero)
由: , WIJAYANTI, Ika, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS DOSEN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DARI REKAN KERJA, UMPAN BALIK DARI REKAN KERJA, DAN DUKUNGAN FAKULTAS YANG DIRASAKAN UNTUK KREATIVITAS
由: BACHTIAR RISMANTONO, 041411231175
出版: (2018)

Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Kreativitas Pada Pelaku Usaha Kecil Dan Menengah
由: Andreansyah Fadli
出版: (2014)

Pengaruh sumberdaya takberujud pada kinerja organisasional
由: , FAIRUZZABADI, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA SINISISME TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASIONAL DENGAN KEADILAN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMODERASI
由: , MEGA ASRI ZONA, et al.
出版: (2012)

Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
由: , MEILA, Lucia Roos, et al.
出版: (2002)

Dukungan organisasional dan politik organisasional sebagai prediktor sikap kerja, stres kerja, dan perilaku agresif
由: , SISWANTI, Yuni, et al.
出版: (2004)

STUDI PENGARUH TINGKAT INTEUGENSI DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP TINGKAT KREATIVITAS
由: AGASTYA WISNU DHARMAPITAKA, 079113232
出版: (1996)

Studi Eksperimen:Efektivitas Pelatihan Komik Terhadap Kreativitas dan Pengungkapan diri
由: Perpustakaan UGM, i-lib
出版: (1999)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
由: , WAHYUDI, Lilik, et al.
出版: (2005)

Pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan keperilakuan etis terhadap keinginan berpindah :: Studi empiris pada profesional sistem informasi
由: , RAZA, Hendra, et al.
出版: (2003)

PERAN MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK PADA PENGARUH DUKUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN DUKUNGAN LINGKUNGAN NON KERJA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN
由: , ANGGIA PARAMITA, et al.
出版: (2012)

Analisis perbedaan komitmen organisasional pada berbagai tahap karir
由: , PALUPININGDYAH, et al.
出版: (2002)

Progresivitas praktik sumberdaya manusia dan kinerja organisasional
由: , PRASETIO, Teguh, et al.
出版: (2000)

Pengaruh dimensi-dimensi kualitas terhadap kinerja organisasional
由: , ANDARI, Eni, et al.
出版: (2000)

Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
由: , SATRIA, Doddy, et al.
出版: (2009)

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan outsource PT IMS yang ditempatkan di Bank X
由: , MUSTOFA, Hery, et al.
出版: (2008)

Analisis pengaruh keterlibatan strategik terhadap komitmen strategik :: Pengaruh moderasi persepsi politik organisasional dan persepsi dukungan organisasional
由: , NURSITO, Sarwono, et al.
出版: (2010)

Pengaruh pemediasian motivasi intrinsik pada hubungan kompleksitas pekerjaan dan perilaku kreatif individual
由: , MUSTIKARINI, Carolina Novi, et al.
出版: (2010)