PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) BONDOWOSO DAN BANYUWANGI

• 主要作者: WIJI UTAMI, 099913426 M
• 格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• 語言: Indonesian; Indonesian
• 出版: 2001
• 主題: HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
• 在線閱讀: http://repository.unair.ac.id/84538/1/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430%20ABS.pdf; http://repository.unair.ac.id/84538/2/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430.pdf; http://repository.unair.ac.id/84538/; http://www.lib.unair.ac.id

Dan hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa metode penilaian, Faktor penilaian dan pejabat penilai secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bondowoso.