Alternatif Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Konsekuensi Hukumnya Dalam Kerangka Undang-Undang No.2 Tahun 2004
Pembaharuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan telah menyentuh sampai pada soal lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Perubahan ini tentu membawa konsekuensi-konsekuensi tersendiri, baik bagi pengusaha, pekerja/buruh, maupun serikat pekerja/serikat buruh. Peruba...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| 語言: | Indonesian Indonesian |
| 出版: |
2005
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/35675/7/gdlhub-gdl-s2-2006-iskandapsu-587-thb_13-05%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/35675/12/35675.pdf http://repository.unair.ac.id/35675/ http://lib.unair.ac.id |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Universitas Airlangga |
| 語言: | Indonesian Indonesian |