ความสัมพันธ์ระหว่างการติดงาน ความยึดมั่นในงาน และความพึงพอใจในชีวิตของพนักงาน โดยมีแรงจูงใจในการทำงานเป็นตัวแปรกำกับ

• Main Authors: สุรวุฒิ เพิ่มพงษ์อารีย์, อุดมทรัพย์ เด่นเพชรกุล, วีณัชฐย นีรภาพิธุกานต์
• 其他作者: อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
• 格式: Senior Project
• 語言: Thai
• 出版: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2016
• 主題: การทำงาน > แง่จิตวิทยา; การบ้างาน > แง่จิตวิทยา; ลูกจ้าง > จิตวิทยา; ความพอใจในการทำงาน > จิตวิทยา; Work > Psychological aspects; Workaholics > Psychological aspects; Employees > Psychology; Job satisfaction > Psychological aspects
• 在線閱讀: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9290
• 機構: Chulalongkorn University

The study aimed to examine relationships among workaholic, work engagement, and life satisfaction of employees with work motivation as a moderator. Participants were 219 Thai employees (69 males and 150 females) who work in private company and also have their work experiences more than 6 months. Ins...