ผลของการใช้รูปแบบพยาบาลพี่เลี้ยงสำหรับพยาบาลใหม่ต่อความพึงพอใจในงานและความสามารถในการปฎิบัติงาน

• المؤلف الرئيسي: ทวีวัฒนา เชื้อมอญ
• مؤلفون آخرون: จินตนา ยูนิพันธุ์
• التنسيق: Theses and Dissertations
• اللغة: Thai
• منشور في: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 1997
• الموضوعات: พยาบาลพี่เลี้ยง; พยาบาล; การพยาบาล; ความพอใจในการทำงาน; Mentoring in nursing; Nurses; Nursing; Job satisfaction
• الوصول للمادة أونلاين: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:27929

The purposes of this quasi- experimental research were to compare newly nurse graduates’ job satisfaction and job performance before and after using the nurse mentorship for newly nurse graduates model and to compare such variables after the experiment between newly nurse graduates in the experiment...