ผลของการใช้รูปแบบพยาบาลพี่เลี้ยงสำหรับพยาบาลใหม่ต่อความพึงพอใจในงานและความสามารถในการปฎิบัติงาน
The purposes of this quasi- experimental research were to compare newly nurse graduates’ job satisfaction and job performance before and after using the nurse mentorship for newly nurse graduates model and to compare such variables after the experiment between newly nurse graduates in the experiment...
Saved in:
Main Author: | ทวีวัฒนา เชื้อมอญ |
---|---|
Other Authors: | จินตนา ยูนิพันธุ์ |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Thai |
Published: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
1997
|
Subjects: | |
Online Access: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:27929 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ประสบการณ์การเป็นพยาบาลจบใหม่ที่ปฏิบัติงานภายใต้การดูแลของพยาบาลพี่เลี้ยง
by: นิสา ทมาภิรัต
Published: (2013) -
ผลของการใช้รูปแบบพยาบาลพี่เลี้ยงต่อความสามารถในการปฏิบัติงานของพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาใหม่
by: ศิริมา โกมารทัต
Published: (2006) -
ประสบการณ์การเป็นพยาบาลพี่เลี้ยงแบบเถาของพยาบาลวิชาชีพในหน่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน โรงพยาบาลระดับตติยภูมิ
by: ชวิกา นฤพนธ์จิรกุล
Published: (2015) -
ผลของการใช้รูปแบบพยาบาลพี่เลี้ยงต่อความสามารถในการปฎิบัติบทบาทหัวหน้าทีมของพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาใหม่ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
by: ดำรงค์ศักดิ์ สงเอียด
Published: (2004) -
ประสบการณ์การเป็นพยาบาลจบใหม่ที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยวิกฤต โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย
by: กฤดิญาดา เกื้อวงศ์
Published: (2016)