Author Search Results

1

การทดสอบโมเดลความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำแบบให้พลัง พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในที่ทำงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจด้านจิตใจ และบรรทัดฐานองค์การที่สนับสนุน นวัตกรรมในองค์การไทย...

by ธนิศรา คงกระพันธ์, เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช
Published 2021

Get full text
Get full text

Article

2

อิทธิพลของความหลากหลายทางการรู้คิดต่อพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ โดยมีความขัดแย้งในเรื่องงานและความขัดแย้งในเรื่องความสัมพันธ์เป็นตัวแปรส่งผ่าน และมีงานที่ต้องพึ่งพาซึ่งกันและกันเป็น...

by ชนาพร ประพันธ์กาญจน์
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

3

ความสัมพันธ์ระหว่างความเพียรกับการรับรู้ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การ โดยมีรูปแบบองค์การและความฉลาดทางวัฒนธรรมเป็นตัวแปรกำกับ...

by นลิน มนัสไพบูลย์
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

4

อิทธิพลของปฏิสัมพันธ์สามทาง ระหว่างข้อเรียกร้องในงานที่ท้าทาย ความมีอิสระในการทำงาน และการใช้จุดแข็ง ต่อความเพลินในงาน...

by นัทชนันท์ แทนวิสุทธิ์
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

5

ความสัมพันธ์ระหว่างความถ่อมตนของผู้นำกับการแสดงความเห็นและความเงียบของพนักงานโดยมีความปลอดภัยทางจิตใจเป็นตัวแปรส่งผ่าน และความกล้าหาญของผู้นำเป็นตัวแปรกำกับ...

by สริตา วรวิทย์อุดมสุข
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

6

ผลของโปรแกรมการปรับงานต่องานที่มีความหมายโดยมีความสอดคล้องระหว่างบุคคลและงาน เป็นตัวแปรส่งผ่าน...

by อภินัทธ์ ตรีวิโรจน์
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

7

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบให้พลังกับพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในที่ทำงาน : บทบาทการกำกับอิทธิพลส่งผ่านของบรรทัดฐานองค์การที่สนับสนุนนวัตกรรมต่อการเสริมสร้างพลังอำนาจด้านจิตใจ ในกลุ...

by ธนิศรา คงกระพันธ์
Published 2020

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

8

ความสัมพันธ์ระหว่างภาระงานกับความเหนื่อยหน่ายในงาน โดยมีกลยุทธ์การเผชิญปัญหาแบบมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาและการสนับสนุนทางสังคมภายในองค์การเป็นตัวแปรกำกับ...

by สุดาทิพย์ วรเนติโพธิ์
Published 2020

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

9

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงองค์การ โดยมีความคล่องตัวของพนักงานเป็นตัวแปรกำกับ...

by รุ้งรัชนี ลีวงศ์เจริญ
Published 2021

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

10

ความสัมพันธ์ระหว่างความสนุกในสถานที่ทำงาน และความผูกพันในงาน โดยมีอายุทางอัตวิสัย และการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการเป็นตัวแปรส่งผ่านในกลุ่มบุคลากรอาวุโส...

by มนัส อุ่นใจ
Published 2023

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

11

การเปิดเผยตัวตน บรรยากาศที่สนับสนุนในสถานที่ทํางาน และการถูกเลือกปฏิบัติในสถานที่ทํางาน ในกลุ่มผู้ชายข้ามเพศ...

by สุชานรี ศรีวิลัย
Published 2023

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations

12

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบแสดงออกอย่างเหมาะสมและการแบ่งปันความรู้ในทีม โดยมีความปลอดภัยทางจิตใจเป็นตัวแปรส่งผ่าน และเพศของผู้นำเป็นตัวแปรกำกับ...

by จิรพรรณ จุลลางกูร
Published 2023

Other Authors: “...เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช...”
Get full text

Theses and Dissertations