อิทธิพลของความพึงพอใจในการจัดการขององค์การในช่วงโควิด-19 ต่อการรับรู้ความมั่นคงในงานและความเชื่อมั่นของพนักงานต่อองค์การ: กรณีศึกษาบทบาทของความผูกพันต่อองค์การในฐานะตัวแปรกำกับ...

by จุฑาทิพย์ วิวัฒนาพันธุวงศ์, สหรัฐ วงค์ชมภู
Published 2022

การเลือกปฏิบัติต่างเพศ การจัดการอัตลักษณ์ทางเพศในที่ทำงาน กับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานที่มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ...

by ณัชนิกข์ เชี่ยวชาญ, วิทสินี บวรอัศวกุล, จุฑาทิพย์ วิวัฒนาพันธุวงศ์
Published 2022

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเสริมอำนาจกับความสามารถในการปรับตัวด้านอาชีพโดยมีความงอกงามในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน...

by กฤตยา จรัสพรธัญญา
Published 2021

ความสัมพันธ์ระหว่างภาระงานต่อความเหนื่อยล้าในการทำงาน โดยมีงานที่มีความหมายเป็นตัวแปรกำกับ ในพนักงานรับฝากพัสดุ องค์การขนส่งและโลจิสติกส์แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร...

by พรพิเศษ ศศิวิมล
Published 2021

ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่มั่นคงในงานและความต้องการลาออก: บทบาทของภาวะซึมเศร้า ภาวะวิตกกังวล และการฟื้นพลัง...

by ณิชารีย์ เสนะวัต
Published 2022