A study on employer branding for Hamilton Sundstrand Pacific Aerospace Pte Ltd.
Employer Branding has become an essential element in helping organizations to recruit and retain talents. This study details how Employer Branding can aid Hamilton Sundstrand, a global aerospace corporation, in the talent recruitment and retention efforts of its Singapore subsidiary.
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Poi, Kok How., Tan, Ning Jia., Yio, Fei Zi. |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Wee, Beng Geok |
التنسيق: | Final Year Project |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/10507 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Nanyang Technological University |
مواد مشابهة
-
A study on employer branding for IBIZ Consulting Services
بواسطة: Dean, Marcelino Martin, وآخرون
منشور في: (2010) -
Employer branding : measuring undergraduates' intentions to apply to an organization.
بواسطة: Wang, Wan Ting., وآخرون
منشور في: (2009) -
Report on industrial attachment with Goodrich Aerospace Pte Ltd
بواسطة: Yap, Yong Han.
منشور في: (2010) -
Industrial attachment with Exxonmobile Asia Pacific Pte Ltd
بواسطة: Puah, Kok Pin.
منشور في: (2008) -
Measuring employer brand equity : a study on the banking and finance industry.
بواسطة: Tan, Felicia Gloria Xing Mei., وآخرون
منشور في: (2011)