Pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan outsource PT. Asia Outsourcing Services yang ditempatkan di PT. X

Pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan outsource PT. Asia Outsourcing Services yang ditempatkan di PT. X

The objective of this study was to assess the influence of job insecurity on organizational commitment mediated by job satisfaction experienced by outsourced employees of PT. Asia Outsourcing Services working for PT. X (N=80). Samples were taken using purposive sampling. The Job Insecurity Questionn...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, R. Erina Citta Yasmin, , Dr. Neila Ramdhani, M.Si., M.Ed.
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2011
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/89844/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=51123
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan outsource PT IMS yang ditempatkan di Bank X
由: , MUSTOFA, Hery, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Perceived Employment Status Terhadap Intention To Quit Yang Dimediasi Oleh Dual Commitment Pada Karyawan Outsourcing Pt. Xyz
由: Hanif Rizaldy
出版: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasional karyawan PT Pagilaran
由: , ISMAWATI, Iis, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Persepsi Karyawan atas Ketepatan Kriteria Performance Appraisal terhadap Motivasi dan Komitmen Organisasional pada PT X
由: , Arvin M. Bakhtiar, et al.
出版: (2014)

Hubungan kongruensi nilai-nilai untuk tingkat manajer dan untuk tingkat staff dengan intention to leave, dimediasi oleh komitmen organisasional dan kepuasan kerja :: Studi kasus di Perusahaan Telekomunikasi
由: , WIBISONO, Yusup, et al.
出版: (2010)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
由: , VIBRIWATI, et al.
出版: (2005)

Analisis pengaruh nilai-nilai kerja dan pengalaman awal kerja pada komitmen organisasional karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , DARYANTO, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing
由: Mochammad Rizal Ramdhan
出版: (2020)

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan peluang pekerjaan lain persepsian terhadap intensitas untuk keluar pada karyawan Merpati Motor Yogyakarta
由: , LUBIS, Ria Kumalasari, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR Studi Pada Karyawan Alih Daya (Outsourcing) PT Bank Rakyat Indonesia di Wilayah Yogyakarta
由: , Devinthia Indraprasti, et al.
出版: (2012)

Perbedaan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Outsourcing Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk. Ditinjau Dari Status Kontrak Karyawan
由: Anggrita Nila Medi Sari
出版: (2014)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
出版: (2008)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional pada komitmen organisasional :: Studi pada Bank Mandiri Cabang Sudirman, Yogyakarta
由: , HANDOKO, Pamor Purbo, et al.
出版: (2008)

Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
由: , MEILA, Lucia Roos, et al.
出版: (2002)

Pengaruh perilaku pemimpin persepsian dan komitmen organisasional pada kesiapan berubah di SMPN 1 Denpasar
由: , PANARA, Fadillah Langko Kasim, et al.
出版: (2008)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan dimediasi oleh pemberdayaan psikologis pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
由: , SUKRAJAP, Muhamad Ali, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
由: , ENDA M SEMBIRING, et al.
出版: (2013)

Sistem Informasi outsourcing PT. Shelter, Surabaya
由: Ubaidillah
出版: (2014)

Dampak restrukturisasi, Job Insecurity, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap intensi keluar Survivor
由: , WENING, Nur, et al.
出版: (2005)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RSI JEMURSARI SURABAYA
由: CYNARA UMIRIL UMAH, NIM: 041211232138
出版: (2017)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ISLAMI KARYAWAN PT TERAFULK MEGANTARA DESIGN SURABAYA
由: SORAYA RIZKY WIDYANTI, 041014104
出版: (2017)

Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja :: Studi pada PT PLN
由: , BAYURINI, Dyah, et al.
出版: (2006)

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN EMPLOYABILITY SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN OUTSOURCING DI WILAYAH KABUPATEN SIDOARJO
由: TITIN YUL ULFA, 111211131008
出版: (2017)

Pengaruh Reputasi Perusahaan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Komitmen Afektif Pada Karyawan Pt. Surabaya Industrial Estate Rungkut (Sier)
由: Nurul Hidayati, -
出版: (2021)

Outsourcing
由: PURANAM, Phanish, et al.
出版: (2004)

Perbedaan komitmen organisasi dan kepuasan kerja pegawai outsourcing dan pegawai tetap di PT Bank Mandiri
由: , JONI, et al.
出版: (2009)

Analisis Strategi Outsourcing (Studi pada PT X)
由: , Gunawan Ady Suryo, et al.
出版: (2012)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja internal dan komitmen organisasional afektif sebagai variabel pemediasi di Perum Pegadaian Kanwil Yogyakarta
由: , SEMBIRING, Zulfan Rinaldi, et al.
出版: (2008)

Perlindungan Hak-hak tenaga Outsource dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara tenaga Outsource dengan perusahaan Outsourcing :: Studi kasus pada PT. itra Mariska Bersaudara di Jakarta
由: , PUSPITASARI, Dwi Yanti, et al.
出版: (2008)

Analisa Implementasi Outsourcing pada Direktorat Network PT TELKOMSEL
由: , Akhmad, et al.
出版: (2013)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN TERHADAP INTENSI TUROVER
由: Lany Kurniasari, 090214664
出版: (2004)

STUDI TENTANG DAMPAK IMPLEMENTASI KEBIJAKAN OUTSOURCING TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT X DI KABUPATEN MOJOKERTO
由: YALA INDAH PUSPITASARI, 071414353010
出版: (2019)

PENGARUH PERSEPSIAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DI PT TRIPATRA
由: , Leonardus Herwindo, et al.
出版: (2014)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ECCO INDONESIA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
由: GUNTUR WASISO
出版: (2015)

Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada perusahaan PT Gaya Bella Diantama Yogyakarta
由: , SATRIYO, Ambar, et al.
出版: (2003)

Perbedaan adversity dan komitmen organisasional pada karyawan tetap dan karyawan outsourching di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
由: , ANSHORY, Iqbal Hanief, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CADDY PT. X
由: ELSYA VALENTINA SETIAWAN, 041211231062
出版: (2017)

“Implementasi Akuntansi Perpajakan Atas Jasa Outsourcing Di Pt. X”
由: Thorik Nur Pratama Wibowo
出版: (2019)

EVALUASI EFEKTIVITAS PENERAPAN OUTSOURCING: STUDI PADA PT XYZ, JAKARTA
由: , Bintang Cahyo Mukti, et al.
出版: (2012)

OUTSOURCE SURVEYOR RECRUITMENT STRATEGY: CASE STUDY AT PT. IMOS INDONESIA
由: Emraldi, Mohammad