Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan management trainee (MT) di PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan management trainee (MT) di PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, ZULFAKHRI, , Supra Wimbarti, Dr., M.Sc
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/83815/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44679
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Hubungan antara penilaian kinerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
由: , ARIBOWO, Mohammad Akuntanto, et al.
出版: (2004)

Evaluasi strategi bisnis PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
由: , DALIMUNTHE, Achmad Sudiyar, et al.
出版: (2009)

Pengaruh kepuasan gaji, komitmen dan kepuasan kerja terhaadp intensi turnover karyawan LSM :: Studi kasus pada Childfund Indonesia
由: , RAHMI, Eva, et al.
出版: (2010)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN AYAM PENYET SUROBOYO OUTLET JAWA TENGAH
由: , AGUNG NUGROHO, et al.
出版: (2014)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. RPT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
由: SANICH DESVI RACHMANIA, 111211131029
出版: (2017)

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DAN INTENSI TURNOVER PADA AGEN ASURANSI DI INSTANSI X
由: TERY NADIA ASYARI, 111211131054
出版: (2016)

Analisis kepuasan kerja karyawan PT Bosowa Berlian Motor
由: , SALVIAH, Andi, et al.
出版: (2002)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967
由: , Rini Rosmiyati, et al.
出版: (2014)

Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover
由: , KURNIAWAN, Dwi, et al.
出版: (2006)

Pengaruh persepsi beban kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Mitra Masyarakat Timika Papua
由: , TEBAI, Emanuel, et al.
出版: (2009)

Analisa Hubungan Kepuasan Kerja dengan Loyalitas Karyawan di PT CAR
由: , Syefi Noverine, et al.
出版: (2013)

Pengaruh budaya perusahaan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Satelit Palapa Indonesia (Satelindo)
由: , RUKMI, Dyah Kartika, et al.
出版: (2004)

PENGARUH SUBJECTIVE CAREER SUCCESS TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Y.
由: Lukcy Rumondang Simanungkalit, 111511133194
出版: (2018)

Analisis hubungan antara budaya perusahaan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Freeport Indonesia Tembagapura Papua
由: , NURINGTYAS, Endah, et al.
出版: (2003)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi Turnover pada PT International Mitra Futures Cabang Yogyakarta
由: , CAHYADI, Afriyadi, et al.
出版: (2007)

Analisis hubungan antara faktor-faktor kepuasan kerja dan prestasi karyawan bagian produksi PT. Batik Keris Surakarta
由: , PURNOMO, Jodi, et al.
出版: (2003)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intensi pindah kerja karyawan Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta
由: , ISTIQOMAH, Ermina, et al.
出版: (2004)

Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial
由: Bertha Permatasari
出版: (2020)

PENGARUH PERTUMBUHAN KARIR (CAREER GROWTH) TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN STARTUP X
由: ANNA HANDAYANI, 111211133090
出版: (2019)

PERANAN KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE DAN USIA TERHADAP INTENSI QUITTING PADA KARYAWAN BANK
由: , CUCUS MUSA AL AZIZ, et al.
出版: (2014)

HUBUNGAN PERSON-ORGANIZATION FIT DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN RESTORAN X DI SURABAYA
由: Irmawa Puspita Anggraini, 111311133065
出版: (2017)

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD Studi Kasus pada PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967
由: , Linawaty, et al.
出版: (2013)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover wanita akuntan publik pada kantor akuntan publik
由: , RAHARJA, Edy, et al.
出版: (2002)

Hubungan kualitas kehidupan kinerja dan komitmen karir dengan intensi turnover pada karyawan TB. GRAMEDIA
由: , WIDHARTI, Maria Yosepha, et al.
出版: (2010)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PERUSAHAAN X
由: DHEA DARA KURNIA IMAMI, 111311133002
出版: (2018)

Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Arsitek dan Teknik Sipil di Surabaya
由: Meru Muhammad
出版: (2014)

Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bone
由: , TENRILALA, Andi Fatimah, et al.
出版: (2006)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENGHASILAN DENGAN INTENSI TURNOVER
由: NENI ARTHA DOLOKSARIBU, 119610126
出版: (2002)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
由: , RIVAI, Harif Amali, et al.
出版: (2001)

HUBUNGAN ANTARA SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN SOFTWARE ENGINEER GENERASI MILENIAL PERUSAHAAN STARTUP
由: KARTIKA WAHYUNINGTYAS, 111511133075
出版: (2019)

Aplikasi sistem kompensasi dan kepuasan karyawan pada PT. Kuala Pelabuhan Indonesia Irian Jaya
由: , INDARTONO, Setyabudi, et al.
出版: (2000)

Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Tingkat Intensi Turnover Serta Dampak Pada Organizational Citizenship Behavior Karyawan Engineer (Studi Pasca PHK Massal pada Karyawan PT. Tjiwi Kimia Tbk. Sidoarjo)
由: Mochamad Kevin Romadhona
出版: (2020)

PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KETIDAKPUASAN TERHADAP INTENSI TURNOVER
由: , Stephanie Cinde Kanesworo, et al.
出版: (2013)

MANFAAT PENGENDALIAN BIAYA KUALITAS SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA 1967
由: RATNA SULISTYA UTAMI, 049616407
出版: (2001)

MANFAAT PENGENDALIAN BIAYA KUALITAS SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA 1967
由: RATNA SULISTYA UTAMI, 049616407
出版: (2001)

BENTUK PENGHARGAAN KEPADA KARYAWAN DAN TRAINEE (Studi diskriptif tentang pemberian penghargaan terhadap karyawan dan trainee di hotel Mutiara Johor Bahru)
由: M Taufiq Pratista, 151511413010
出版: (2019)

PERAN ENGAGEMENT KERJA SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN DAN INTENSI TURNOVER
由: , mariana virdanianty, et al.
出版: (2013)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja Terhadap Intensi untuk Keluar Pada Karyawan PT. Aksara Dinamika Jogja "Harian Jogja"
由: , Mediani Dyah Natalia, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Quality Of Work Life Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Generasi Milenial Pt.Indoberka Investama
由: Deyna Rizqi Ramadhan
出版: (2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN INDIVIDUAL CORPORATE ENTREPRENEURSHIP SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN PT. SMB
由: M Galuh Ramadhan Satriya, 111111116
出版: (2018)