Efektivitas kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan perilaku ideal kewargaan organisasi (PIKO) karyawan
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , ASMULYANI, , Dr. Sugiyanto |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/80462/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=41326 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepercayaan pada supervisor, dan perilaku ideal kewargaan organisasi terhadap kualitas pelayanan perawat
بواسطة: , Muhammad Cholil
منشور في: (2011) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
KEPERCAYAAN PADA SUPERVISOR,
DAN PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI
TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERAWAT
بواسطة: , Muhammad Cholil, Drs.,MM., وآخرون
منشور في: (2011) -
Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
بواسطة: , OETOMO, Hasan, وآخرون
منشور في: (2007) -
Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
بواسطة: , Hasan Oetomo
منشور في: (2007) -
EFEK MODERATOR KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR)
بواسطة: , Andreas Corsini W N, وآخرون
منشور في: (2014)