Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
Saved in:
Main Authors: | , OETOMO, Hasan, , Promotor Prof.Dr. Asip F. Hadipranata |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/75551/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=36416 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
by: , Hasan Oetomo
Published: (2007) -
Efektivitas kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan perilaku ideal kewargaan organisasi (PIKO) karyawan
by: , ASMULYANI, et al.
Published: (2009) -
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI, PERSEPSI
DUKUNGAN ORGANISASI, COLLECTIVE SELF-ESTEEM,
DAN ALIENASI KERJA TERHADAP PERILAKU IDEAL
KEWARGAAN ORGANISASI
by: , Budi Santosa, et al.
Published: (2011) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN
TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN
KOHESIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
by: , Laela Tambawang, et al.
Published: (2011) -
Perilaku kewargaan organisasi ditinjau dari nilai-nilai religiusitas dan kompetensi sosial :: Penelitian pada karyawan PT. Manajemen Qolbu Bandung dan PT. Hadji Kalla Makassar
by: , ADRIANSYAH, Muhammad Ali, et al.
Published: (2006)