Pengaruh nilai-nilai budaya organisasi terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , RAHARJANTI, Purina Yoga, , Diah Retno Wulandaru, Dra.,MBA |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/73449/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=34314 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
Persepsi terhadap kepemimpinan, persepsi terhadap budaya organisasi dan komitmen organisasional Pegawai Dinas Pendidikan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
بواسطة: , WIBOWO, Agung Prasetyo, وآخرون
منشور في: (2006) -
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah Surakarta
بواسطة: , KUSUMAWATI, Irma Putri, وآخرون
منشور في: (2009) -
Analisis pengaruh nilai-nilai kerja dan pengalaman awal kerja pada komitmen organisasional karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta
بواسطة: , DARYANTO, وآخرون
منشور في: (2008) -
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Universitas Teknologi Yogyakarta
بواسطة: , SUSANTI, Eva, وآخرون
منشور في: (2007) -
Hubungan antara nilai kehidupan dan kepemimpinan dengan komitmen organisasional
بواسطة: , SULISTYOHADI, وآخرون
منشور في: (2006)