Peran pemberdayaan psikologis dan keadilan interpersonal terhadap komitmen organisasi
Saved in:
Main Authors: | , IDAWATI, Agnes Isti, , Prof.Dr. Asip F. Hadipranata |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/67704/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=28569 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Dampak restrukturisasi pasca merger dan akuisisi terhadap persepsi perubahan organisasi dan komitmen organisasi
by: , PITARTO, et al.
Published: (2002) -
Hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap pelayanan di PT. Telkom Tbk. Kandatel Yogyakarta
by: , SUPRIYATI, et al.
Published: (2004) -
Peran kekuasaan pimpinan dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasi pada karyawan rumah sakit
by: , HARYANTI, Sri, et al.
Published: (2009) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF DENGAN MEDIATOR KOMITMEN ORGANISASI
by: PUTU TANIA LITA DEVI, 111524153004
Published: (2019) -
Pengaruh iklim organisasi, stres kerja, dan kepribadian tahan banting terhadap komitmen organisasi pada Pegawai Pemerintah Kota Makassar
by: , SISWANTI, Dian Novita, et al.
Published: (2006)