, A., & , D. S. (2003). Hubungan antara imbalan moneter dan kinerja individual dengan level pekerjaan karyawan dan strategi organisasi sebagai variabel pemoderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, APRIANI, and Dr. Suwardjono. Hubungan Antara Imbalan Moneter Dan Kinerja Individual Dengan Level Pekerjaan Karyawan Dan Strategi Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2003.
MLA Citation, APRIANI, and Dr. Suwardjono. Hubungan Antara Imbalan Moneter Dan Kinerja Individual Dengan Level Pekerjaan Karyawan Dan Strategi Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2003.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.