SARI, K. (2015). Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style CitationSARI, KURNIA. Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015.
MLA引文SARI, KURNIA. Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015.
警告:這些引文格式不一定是100%准確.