SARI, K. (2015). Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style CitationSARI, KURNIA. Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015.
MLA CitationSARI, KURNIA. Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.