KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN
Work engagement is an essential contributor in efforts of avoiding high rate of employee turnover, maintaining customers� satisfaction and achieving optimum performance of an organization. In order to succeed, a company needs to have a good strategy in promoting engagement of its employees to prev...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/133940/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74852 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |