PENGARUH KURVALINIER KEPERCAYAAN INTRATIM PADA KINERJA TIM ONGOING: PERAN PEMODERASIAN INTERDEPENDEN TUGAS
Trust was suspected to have a dark side that can harm organizational performance. However, empirical support is less a serious concern. The issue of context of specific team was also believed to affect the dynamics of trust among the team members. In addition, intrateam trust which included in the e...
Saved in:
Main Authors: | , Handrio Adhi Pradana, , Dr. T. Hani Handoko, MBA. |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/133723/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74513 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Pengaruh pemoderasian substitut kepemimpinan terhadap hubungan perilaku pemimpin transformasional dengan kepercayaan, komitmen, dan kepuasan
由: , RETNOSARI, Santi, et al.
出版: (2006) -
Pengaruh Kepercayaan Terhadap Kinerja Audit -
Studi Eksperimen dengan Pemoderasian Tipe Kekohesifan Kelompok
由: , ARDIANTO, et al.
出版: (2013) -
Pengaruh pemoderasian dukungan sosial terhadap hubungan antara stressor peran dengan Well-Being
由: , ASTUTI, Catharina Wigati Retno, et al.
出版: (2004) -
Peran Pemoderasian Faktor Personal dan Situasional
pada Hubungan Abusive Supervision dengan
Anteseden dan Konsekuensinya
由: , FENIKA WULANI, et al.
出版: (2013) -
Pengaruh harga pada evaluasi ekstensi merek :: Peran Pemoderasian Konsistensi konsep-konsep merek
由: , NURAHMA, Myrna, et al.
出版: (2005)