, S. J., & , G. K. (2014). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Sukma Jati, and Gugup Kismono. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA引文, Sukma Jati, and Gugup Kismono. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.