PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967
The purpose of this research is to investigate the effects of leadership style, motivation and perceptions of organizational culture to employees performance in PT. Bumiputera Muda 1967 General Insurance. This research use proporsional random sampling method and data that used in this research is pr...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , Rini Rosmiyati, , Dr. Neila Ramdhani, M.Si., M.Ed. |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/133554/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74254 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD
Studi Kasus pada PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967
بواسطة: , Linawaty, وآخرون
منشور في: (2013) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Studi Pada Rumah Zakat
بواسطة: , Mira Rizki Wijayani, وآخرون
منشور في: (2013) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT. SEMEN INDONESIA (PERSERO) Tbk
بواسطة: DIMAS ALFANUR, 041012387
منشور في: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Kedai Digital Yogyakarta
بواسطة: , Kepundan Kurniasih ST, وآخرون
منشور في: (2013) -
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR KESIAPAN
KARYAWAN UNTUK BERUBAH
بواسطة: , Dina Nur Astin, وآخرون
منشور في: (2013)