, E. R. H., & , P. D. A. (2014). PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP STRES KERJA (STUDI EMPIRIK PADA WARTAWAN INVESTOR DAILY DAN KORAN SINDO). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Euis Rita Hartati, and Prof. Djamaludin Ancok. PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP STRES KERJA (STUDI EMPIRIK PADA WARTAWAN INVESTOR DAILY DAN KORAN SINDO). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA引文, Euis Rita Hartati, and Prof. Djamaludin Ancok. PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP STRES KERJA (STUDI EMPIRIK PADA WARTAWAN INVESTOR DAILY DAN KORAN SINDO). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.