, D. T., & , D. T. H. H. (2014). Pengaruh Dimensi-dimensi Kewargaan Korporat Persepsian pada Niat Melamar Pekerjaan dengan Ekspektasi Sukses Karir Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
استشهاد بنمط شيكاغو, DIKANAYA TARAHITA, و Dr. T. Hani Handoko. Pengaruh Dimensi-dimensi Kewargaan Korporat Persepsian Pada Niat Melamar Pekerjaan Dengan Ekspektasi Sukses Karir Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA استشهاد, DIKANAYA TARAHITA, و Dr. T. Hani Handoko. Pengaruh Dimensi-dimensi Kewargaan Korporat Persepsian Pada Niat Melamar Pekerjaan Dengan Ekspektasi Sukses Karir Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.