PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
The rapid development of hospital industry cause business competition in term of hospital service become very hostile. Therefore, nurses are demanded to perform organizational citizenship behavior (OCB), because of OCB support organization effectiveness. Several researches found that emotional intel...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , DEWI MASRUROH, , Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi. |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/130031/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=70442 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,
KEPERCAYAAN PADA SUPERVISOR,
DAN PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI
TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERAWAT
بواسطة: , Muhammad Cholil, Drs.,MM., وآخرون
منشور في: (2011) -
PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER �
EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
بواسطة: , MURSITO WIMBO WIBOWO, وآخرون
منشور في: (2012) -
KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE)
DITINJAU DARI KOMITMEN KARIR DAN PERSEPSI
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
بواسطة: , Shita Azalea, وآخرون
منشور في: (2013) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA
بواسطة: , T IVANA ELITASARI, وآخرون
منشور في: (2014) -
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI
DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
بواسطة: , Dra. Endang Widyastuti, وآخرون
منشور في: (2011)