UMPAN BALIK HASIL ASSESSMENT CENTRE UNTUK MENINGKATKAN
KETERIKATAN KERJA KARYAWAN

UMPAN BALIK HASIL ASSESSMENT CENTRE UNTUK MENINGKATKAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN

Previous research had verified correlation between performance problems and the work engagement. Employeesâ�� work engagements were influenced by job demands and job resources. This study aim to measure the effectiveness of feedback as one kind of job resources on employee engagement. Feedback based...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, Farisa Hartinah Wedhalaksmi, , Dr. IJK Sito Meiyanto
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2013
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/119275/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=59270
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

PERAN KEBERMAKNAAN KERJA-KELUARGA DAN KETERIKATAN KERJA DALAM MEMPREDIKSI INTENSI KELUAR DARI ORGANISASI
由: , Ayudia Indrawati, et al.
出版: (2013)

Pengaruh metode umpan balik kepemimpinan transformasional 360 derajat terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan
由: , SARI, Indah Kartika, et al.
出版: (2010)

PENERAPAN PENILAIAN KINERJA DENGAN PARTISIPASI KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN TERHADAP PENILAIAN KINERJA
由: , Nurkhoirina, et al.
出版: (2011)

LOKAKARYA (WORKSHOP) HUMAN RESOURCES SCORECARD UNTUK MENINGKATKAN PERSEPSI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
由: , Kartika Rizki Astuti, et al.
出版: (2011)

Kendali umpan balik pada sistem linear singular
由: , SURYOWATI, Kris, et al.
出版: (2001)

Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
由: , SURADIRAJA, Herman, et al.
出版: (2009)

PERAN OTONOMI TUGAS, UMPAN BALIK, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT
由: ROSA, WINDA NEVIA
出版: (2014)

Komitmen, self-efficacy dan motivasi :: Pengaruh umpan balik dan insentif pada karyawan non managemen
由: , APRIWANDI, et al.
出版: (2010)

Workshop manajemen unjuk kerja (MUK) untuk menurunkan tingkat resistensi karyawan terhadap perubahan sistem muk
由: , HAPSARI, Nadia, et al.
出版: (2010)

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Y
由: ADELIA GUSTITIA ANDINI, 111211133018
出版: (2016)

DESAIN E-LEARNING UNTUK MODEL PEMBELAJARAN DENGAN PENGENDALIAN UMPAN BALIK
由: , DWIJOKO PURBOHADI, et al.
出版: (2014)

PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI
由: , Sri Rahayu, et al.
出版: (2014)

PERAN IKLIM KERJA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN NGADA PROVINSI NTT
由: , LIDWINA DHIU, et al.
出版: (2011)

Hubungan iklim kerja organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Divre IV
由: , CAHYANI, Fitri Novi, et al.
出版: (2009)

APLIKASI METODE PELINEARAN EKSAK UMPAN BALIK PADA PENGENDALIAN SIKAP SATELIT
由: UTAMI ADININGSIH, NENI

PEMODELAN TRAFIK DAN PENGENDALIAN UMPAN-BALIK JARINGAN JALAN KERETA-API
由: Danus, Muhar

PELATIHAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN KOHESIVITAS TIM
由: , Alexandriani Imelda, et al.
出版: (2011)

APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PAL INDONESIA MENGGUNAKAN METODE UMPAN BALIK 360 DERAJAT DAN PENILAIAN OBJEKTIF ATASAN
由: ARYA DWI UTOMO BUDI, 081211632005
出版: (2018)

Kreativitas karyawan ditinjau dari kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator
由: , SETIAWAN, Ignasius, et al.
出版: (2005)

STUDI UMPAN BALIK PROSES BELAJAR MENGAJAR DI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS AIRLANGGA
由: Prihastuti, Dra. SU.
出版: (2014)

Permainan dinamis linear kuadratis kontinu berjumlah nol dengan kendali umpan balik
由: , NURHANDAYANI, Lilik, et al.
出版: (2009)

PENSTABIL LASER HELIUM-NEON (He-Ne) DENGAN METODE UMPAN BALIK TERMAL
由: WAHJOE SARWIDIJANTO PRABOWO, 089110834
出版: (1997)

STUDI UMPAN BALIK PROSES BELAJAR MENGAJAR DI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS AIRLANGGA
由: Prihastuti, Dra., SU, et al.
出版: (1998)

Pemampatan citra digital dengan jaringan syaraf tiruan umpan-maju perambatan-balik
由: , BASUKESTI, Agus, et al.
出版: (2001)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y MELALUI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA SEBAGAI MEDIATOR
由: GRACESHIA ADIARANI PRAMESWARI, 111514153037
出版: (2019)

WORKSHOP PENYUSUNAN BALANCED SCORECARD UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KEJELASAN TUJUAN ORGANISASI
由: , ARNITA KUSUMANINGRUM, et al.
出版: (2012)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
由: , AINI, Qurratur, et al.
出版: (2004)

Tinjauan sistem pengatur"Adaptive" sebagai suatu langkah penyempurnaan sistem pengatur umpan balik
由: Perpustakaan UGM, i-lib
出版: (1989)

Hubungan antara kecerdasan emosi dan efikasi diri dengan stres kerja :: Pada Karyawan Universitas Islam Negeri SUltan Syarif Kasim Riau
由: , HERWANTO, Jhon, et al.
出版: (2004)

Hubungan antara kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
由: , OKTAVIANSYAH, Achmad Dwityanto, et al.
出版: (2007)

Penyusunan key performance indicator (KPI) untuk meningkatkan persepsi keadilan terhadap penilaian kinerja
由: , PERMATASARI, Erlinda, et al.
出版: (2010)

Hubungan motivasi berprestasi dan disiplin kerja karyawan terhadap persepsi efektivitas organisasi :: Penelitian pada Karyawan PT. Madu Baru Pabrik Gula dan Pabrik Spirtus Madukismo Kabupaten Bantul Daerah istimewa Yogyakarta
由: , IRAWAN, Andik Rony, et al.
出版: (2005)

Persepsi efektivitas kinerja karyawan ditinjau dari konflik peran ganda isteri dan dukungan sosial rekan kerja :: Penelitian pada Rumah Sakit Islam Siti Khadijah Kota Palembang SUmatera Selatan
由: , BUDIMAN, et al.
出版: (2006)

Sistem Manajemen dalam Hubungannya dengan Keterikatan Karyawan terhadap Organisasi
由: Hartati, Sri
出版: (1992)

Pengaruh Ketidaksantunan di Tempat Kerja terhadap Keinginan Berpindah dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Moderator pada Karyawan Perbankan
由: Fadhlin Ahda Sabila
出版: (2019)

Analisis Pengaruh Kerja Tim, Koordinasi, Komunikasi, Beban Kerja, Umpan Balik Dan Supervisi Terhadap Insiden Keselamatan Pasien Studi Di RS Islam Surabaya
由: Riska indriani waluyo, -
出版: (2020)

Dampak umpan balik terstruktur terhadap ketepatan waktu dan isi pelaporan obat oleh Puskesmas
由: , KAPOH, Martje, et al.
出版: (2002)

Kendali optimal umpan balik Nash permainan dinamis linier kuadratik non-kooperatif kontinu skalar
由: , ANDIRAJA, Nilwan, et al.
出版: (2010)

PERANCANGAN SISTEM KONTROL TORSI PADA MOTOR LNDUKSI 3 FASA DENGAN UMPAN BALIK NONLINIER
由: Setiawan, Dany

PERANCANGAN SISTEM KONTROL TORSI PADA MOTOR INDUKSI 3 FASA DENGAN UMPAN BALIK NONLINIER
由: Setiawan, Dany