, D. M., & , H. H. P. D. (2012). PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, DESY MAYASARI, and Hani Handoko Ph. D. PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012.
MLA引文, DESY MAYASARI, and Hani Handoko Ph. D. PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012.
警告：這些引文格式不一定是100％准確.