HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI

HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara resiliensi dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan industri pariwisata di Provinsi Bali. Menurut Wagnild & Young (1990), resiliensi merupakan stamina emosional yang digunakan untuk menjelaskan individu yang menunjukkan k...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	DEVANNY KIREINA DEWI, 111511133172
التنسيق:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
اللغة:	English English English English
منشور في:	2019
الموضوعات:	BF1-940 Psychology
الوصول للمادة أونلاين:	http://repository.unair.ac.id/85797/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Pengaruh Psychological Capital dan Self-Leadership Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Pada Industri Pariwisata
بواسطة: ZATA DINI PUTRI KUSUMA NUGROHO, '-
منشور في: (2022)

Pengaruh Kecerdasan Budaya Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Perusahaan Rintisan Di Indonesia
بواسطة: Anastasius Verdiansyah, -
منشور في: (2020)

Pengaruh psychological capital dan job security terhadap perilaku kerja inovatif pada perusahaan di sector industry pariwisata
بواسطة: ARDELIA ECSITA
منشور في: (2020)

PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN IKLIM ORGANISASI INOVATIF SEBAGAI MEDIATOR
بواسطة: DHUHA TRIESKA AMALIA, 111514153015
منشور في: (2018)

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif
بواسطة: Ludi Prasetyo Ardy, وآخرون
منشور في: (2019)

PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS DAN PERTUKARAN PELANGGAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN IKLIM ORGANISASI INOVATIF SEBAGAI MEDIATOR
بواسطة: I Gusti Agung Komang Yulia Dewi, 111414153018
منشور في: (2017)

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA PENYIAR RADIO DI RRI SURABAYA
بواسطة: KAINI SURA GINTING, 111311133221
منشور في: (2017)

Hubungan Antara Self Leadership Dengan Perilaku Inovatif Pada Produser, Asisten Produser Dan Editor Di Pt. Jawa Pos Media Televisi (Jtv)
بواسطة: Rizky Meidiansyah
منشور في: (2014)

Pengaruh Co-Worker Support Dan Teamwork Terhadap Innovative Work Behaviour Pada Karyawan Industri Pariwisata di Pulau Bali
بواسطة: Cessa Aprila Putri Denanda
منشور في: (2020)

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN PT X
بواسطة: VICA AYU OCTAVIANA AULIA, 111211133089
منشور في: (2019)

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Generasi Y
بواسطة: Dahliana Vio Anita Bintang
منشور في: (2020)

Strategi Resiliensi Penata Rias Pengantin
بواسطة: Achmad Zulkifli Nur Rochim
منشور في: (2014)

Hubungan Antara Kesiapan Psikologis Menghadapi Bencana Dengan Resiliensi Pada Mahasiswa Rumpun Kesehatan Universitas Airlangga
بواسطة: Muhammad Noor Rahman Himawan, -
منشور في: (2020)

PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PERILAKU INOVATIF DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI JAWA TIMUR
بواسطة: PRIMA MELA SHARI, 111111166
منشور في: (2017)

RESILIENSI KELUARGA : TEORI, APLIKASI DAN RISET
بواسطة: Ike Herdiana, NIDN. 0022057505
منشور في: (2019)

MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
بواسطة: ADITYA NANDA PRIYATAMA, 111217127307
منشور في: (2018)

Peran Psychological Empowerment dalam Hubungan antara Empowering Leadership dengan Perilaku Kerja Inovatif
بواسطة: Dhuha Trieska Amalia, 111514153015, وآخرون
منشور في: (2018)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR / OCB) PADA KARYAWAN / STAF HOTEL SAHID SURABAYA
بواسطة: YUNIUS WIBISONO, 119710219
منشور في: (2004)

Resiliensi Remaja yang Memiliki Orang Tua dengan Skizofrenia
بواسطة: Izza Aprilla, -
منشور في: (2022)

HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KETIDAKSANTUNAN DI TEMPAT KERJA (WORKPLACE INCIVILITY BEHAVIOR) DENGAN PERILAKU PENARIKAN DIRI ORGANISASI (ORGANIZATIONAL WITHDRAWAL BEHAVIOR)
بواسطة: DHEFARA TIARAMADHINNA, 111411131113
منشور في: (2018)

Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Regulasi Emosi Dengan Resiliensi Keluarga Penderita Skizofrenia
بواسطة: Daisy Prawitasari Poegoeh
منشور في: (2015)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEADILAN DlSTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR/OCB) PADA KARYAWAN/STAF HOTEL SARlO SURABAYA
بواسطة: YUNIUS WIBISONO, 119710219
منشور في: (2004)

Resiliensi Remaja Putri Terhadap Problematika Pasca Orang Tua Bercerai
بواسطة: Ayu Dewanti Putri
منشور في: (2014)

HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT DENGAN STRES KERJA YANG DIALAMI OLEH KARYAWAN PT. ETERINDO NUSA GRAHA GRESIK
بواسطة: ANDRI SUGIARTO, 119710210
منشور في: (2003)

Resiliensi pada Remaja Korban Bullying
بواسطة: Rizka Ramadhani Savira Tatyagita
منشور في: (2014)

Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Industri Pariwisata Di Malang Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Mediator
بواسطة: Aldora Afra Nada
منشور في: (2020)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi (Open System Model) terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Perhotelan
بواسطة: Puspita Sandya Mahardika
منشور في: (2020)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA WORK FROM HOME DAN WORK FROM OFFICE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
بواسطة: Titis Ayu Wardani, -
منشور في: (2023)

Faktor Protektif Untuk Mencapai Resiliensi Pada Remaja Setelah Perceraian Orangtua
بواسطة: Nadia Refilia Dewi
منشور في: (2015)

Gambaran Resiliensi pada Perempuan Dewasa Awal yang Menjadi Korban Perselingkuhan dalam Hubungan Pernikahan
بواسطة: Nadmi Tsaqova Robbany, وآخرون
منشور في: (2025)

Perbedaan Antara Tingkat Resiliensi Pada Ibu Yang Memiliki Anak Retardasi Mental Ditinjau Dari Klasifikasi Retardasi Mental
بواسطة: Lis Sholikhah
منشور في: (2013)

Pengaruh Resiliensi Terhadap Psychological Well-Being Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Mediator Pada Mahasiswa
بواسطة: Lili Dwi Novianti
منشور في: (2019)

Hubungan Dukungan Keluarga Dengan Resiliensi Akademik Mahasiswa
بواسطة: Rizka Syahrani Hakim, -
منشور في: (2024)

STUDI PERBEDAAN ANTARA TIPE KARYAWAN (KARYAWAM TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK) DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA DIREKTORAT PRODUKSI TINGKAT OPERATOR PT. KRAKATAU STEEL, CILEGON JAWA BARAT
بواسطة: I MADE NARMADA TOJA, 078912388
منشور في: (1994)

Pengaruh Budaya Organisasi Ramah Lingkungan terhadap Perilaku Ramah Lingkungan Karyawan Dimediasi oleh Komitmen Organisasi
بواسطة: Putri, Naila Cahayani
منشور في: (2024)

Resiliensi pada Isteri Korban Perselingkuhan yang Mengalami Depresi
بواسطة: Anisa Fuadianti Oktaviani, -
منشور في: (2014)

Hubungan Dukungan Sosial Teman Sebaya dengan Resiliensi Akademik pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
بواسطة: Khalishah Queena Candrakanti
منشور في: (2023)

Pengaruh Mediasi Resiliensi Terhadap Hubungan Job Insecurity Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Pekerja Industri Kreatif di Indonesia
بواسطة: Salma Khairunnisa, وآخرون
منشور في: (2025)

Hubungan antara Body Image dengan Perilaku Diet pada Remaja Putri
بواسطة: Gamma Ariemetica Ardhia Pramesti, -
منشور في: (2023)

studi korelasi antara self confidence dengan keterlibatan kerja
بواسطة: Nurul Tri Maruapey
منشور في: (1996)