HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara resiliensi dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan industri pariwisata di Provinsi Bali. Menurut Wagnild & Young (1990), resiliensi merupakan stamina emosional yang digunakan untuk menjelaskan individu yang menunjukkan k...
Saved in:
Main Author: | DEVANNY KIREINA DEWI, 111511133172 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English English English English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/85797/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/85797/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Psychological Capital dan Self-Leadership Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Pada Industri Pariwisata
by: ZATA DINI PUTRI KUSUMA NUGROHO, '-
Published: (2022) -
Pengaruh Kecerdasan Budaya Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Perusahaan Rintisan Di Indonesia
by: Anastasius Verdiansyah, -
Published: (2020) -
Pengaruh psychological capital dan job security terhadap perilaku kerja inovatif pada perusahaan di sector industry pariwisata
by: ARDELIA ECSITA
Published: (2020) -
PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN IKLIM ORGANISASI INOVATIF SEBAGAI MEDIATOR
by: DHUHA TRIESKA AMALIA, 111514153015
Published: (2018) -
Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif
by: Ludi Prasetyo Ardy, et al.
Published: (2019)