การพัฒนาและปรับปรุงช่องว่างขีดความสามารถ (Competency gap) ของหัวหน้าเวรและพยาบาลวิชาชีพ เพื่อเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วยวิกฤต กรณีศึกษา โรงพยาบาลจุฬาภรณ์ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์
Competency Development is the process of improving the efficiency and effectiveness of work. It prepares employees readiness for a new responsibility at work and aligns workforce with organizational goals. . The objectives of this research were: (1) to study the guideline for developing the competen...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Independent Study |
| Language: | Thai |
| Published: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
2021
|
| Online Access: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:12087 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Chulalongkorn University |
| Language: | Thai |